Facklig utbildning lön

Lagen gäller för alla

Lagen reglerar de anställdas rätt till ledighet för utbildning. Studieledighetslagen gäller alla anställda, både heltids- och deltidsanställda och oberoende om man arbetar på stor eller liten arbetsplats. Den omfattar också visstidsanställda, vikarier och praktikanter. Det enda kravet är att man varit anställd hos arbetsgivaren i minst sex månader eller minst tolv månader under de senaste två åren.

För fackliga studier finns däremot ingen regel om minsta anställningstid. Observera att utbildning för skyddsombud och fackliga förtroendemän regleras i arbetsmiljölagen respektive förtroendemannalagen.

Studieledighetslagen gäller om skyddsombud, fackligt förtroendevalda och invandrare vill delta i studier som inte hör ihop med uppdraget. Fackliga studier är semesterlönegrundande.

Rätt till ledighet

Rätten till ledighet gäller alla slags studier. Det är den anställde själv som avgör vad hen vill studera. Det behöver inte vara så kallade nyttiga studier men studierna måste vara planerade. Det betyder inte att utbildningen måste leda till en examen eller betyg, men lagen ger inte rätt till ledighet för renodlade självstudier. Om däremot

•

Praktiskt inför kurser

Förtroendemannalagen ger dig rätt för att vara ledig utan löneavdrag från ditt ordinarie jobb för för att utföra fackligt arbete såsom är knutet till arbetsgivarens verksamhet. Arbetsgivaren står för lönen eftersom lokalt fackligt arbete bidrar till verksamheten. Bland annat får ni gå den utbildning ni behöver för att behärska utföra ditt fackliga uppdrag. 

Alla förtroendevalda behöver grundläggande träning för för att kunna företräda sina medlemmar, exempelvis facklig grundkurs. Sedan finns många teman ni kan fördjupa dig inom. Vad ni får gå på betald ledighet beror på vilket du behöver i ditt uppdrag. Är du exempelvis ledamot inom föreningens styrelse och ansvarig för för att förhandla tillsammans arbetsgivaren, kunna du behöva gå kurser om MBL, förhandling samt lön. Är du personalrepresentant i bolagsstyrelsen kan ni gå PTK:s utbildning ifall just detta uppdrag.  

Det är ämnet, ej formen likt avgör ifall du får gå träning på betald arbetstid.

•

Facklig utbildning

Välkommen till din fackliga utbildning

LO har ett ansvar att samordna viss del av den fackliga utbildningen. Genom samarbete mellan förbunden ökar vi kunskapen om varandras vardag och förutsättningar och därmed förståelsen för varandra.

Arbetslivet och samhället är föränderligt. Därför är det viktigt att vi ständigt utbildar oss. Facklig utbildning är vårt viktigaste verktyg för att vara en jämbördig motpart mot arbetsgivaren. Såväl medlemmar som förtroendevalda måste ständigt bevaka att kollektivavtal följs, att arbetsmiljön är tillfredställande och att nya medlemmar rekryteras till föreningen osv. Med ökad kunskap och fackligt engagemang desto större chans har vi att förändra och förbättra.

Våra utbildningar utgår från deltagarna och är grupporienterade och deltagarstyrda. De problem som deltagarna tar med sig in i kursen blir en kunskapskälla för diskussion och erfarenhetsutbyte. Handledaren och lärarens roll är att ge stöd på vägen mot den nya kunskapen.

På sidan Fackliga utbildningar för dig kan du se vilka utbildningar som är aktuella för dig.